Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

dowódca jednostki wojskowej, nauka na studiach podyplomowych, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ukończenie studium podyplomowego, pracodawca, wypowiedzenie, koszt nauki, kodeks pracy, moment ukończenia studiów, umowa o prace, pozwany, zasady współżycia społecznego, komendant, koszt związany z pomocą, pobieranie nauki, inspektor ochrony środowiska, wypowiedzenie umowy o prace, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, szczególnie uzasadniony wypadek, pokrycie kosztu

mobbing, pozwany, stosowanie mobbingu, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, premia, pracodawca, placówka, domniemanie faktyczne, wypowiedzenie, świadek, zastraszanie, przydatność zawodowa, nagroda, ośmieszenie, praca bez wypowiedzenia, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, zaniżona ocena, korespondencja

mobbing, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, protokół rozprawy, pracownik, wypowiedzenie umowy, obowiązek księgowej, mail, stanowisko księgowe, spotkanie, współpracownik, rozprawa w dniach, praca powódki, e, strona konfliktu, wiadomość, zachowanie okresu wypowiedzenia, egzamin, zeznanie świadków

mobbing, pracownik, wypowiedzenie, zachowanie powódki, centrala, dyrektor oddziałów, klient, atmosfera, praca, ośmieszanie, wywyższanie, wypowiedzenie umowy o prace, relacja, dział sprzedaży, stosowanie mobbingu, polecenie, zespół współpracowników, zakres obowiązku, poniżanie, zlecanie prac

mobbing, pracownik, przeciwdziałanie mobbingowi, rozstrój zdrowia, pracodawca, zastraszanie pracownika, podstawa ekwiwalentu, dostanie premii, obciążanie powódki, pracownica, zjawisko mobbingu, przypadek mobbingu, woda, pozwany, urlop na żądanie, praca, średnie miesięczne wynagrodzenie, zarządzenie prezesa zarządu, przemoc psychiczna, regulamin

mobbing, płyta, pracownik, komisja, pracodawca, umowa o prace, zeznanie powoda, abonent, wypowiedzenie umowy o prace, dyscyplina pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie świadków, wypowiedzenie umowy, zwolnienie lekarskie, dyrektor, pisanie pism, urlop, kierownik, lista obecności

mobbing

mobbing, pracodawca, wójt, pracownik, dodatek specjalny, praca, przesłanka mobbingu, praca zespołu, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, działanie pracodawcy, biurko, zwolnienie lekarskie, zachowanie pracodawcy, osobowość, nękanie i zastraszanie, ośmieszenie, zeznanie świadków, gmina, zaniżona ocena, warunek lokalowy

mobbing, pracownik, zaniżona ocena, pracodawca, przydatność zawodowa, kierownik, zastraszanie pracownika, rozstrój zdrowia, ośmieszenie, praca, sprzeczność ustaleń stanu faktycznego, przejawy mobbingu, uporczywe i długotrwałe nękanie, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, wniosek sprzeczny, atmosfera, polecenie, nękanie i zastraszanie, kodeks pracy, ocena szeregu

mobbing, pracownik, departament, bankowość, spotkanie, portfel klientów, kodeks pracy, praca, pracodawca, krytyka, pozwany zakład pracy, pozwany bank, skutek mobbingu, temat, podległy pracownik, zatrudnienie, traktowanie powódki, psychiatra, świadek, data składania zeznań

mobbing, pracownik, przejawy mobbingu, kierowniczka, dodatkowa praca, zaplanowany urlop, pracodawca, złośliwa uwaga, przełożona powódka, praca, pozwany, zainicjowanie sprawy, pracownica, częsty telefon, premia uznaniowa, zadanie, rozstrój zdrowia, subiektywne przekonanie, pozwany pracodawca, alarm

firma, pozwany, pierwsze wypowiedzenie, kara porządkowa, zadośćuczynienie, praca, zapis rozmowy, pracownik, problem małżeński, słowo wulgarne, relacja strony, wypowiedzenie, skarżące strony, pracodawca, problem w pracy, połowa kosztów zastępstwa procesowego, śniadanie, ofiara mobbingu, historia choroby, kosmetyka

mobbing, czas nagrania, pracodawca, kawa, konflikt, rozstrój zdrowia, pokój, pracownica, zadośćuczynienie, przeciwdziałanie mobbingowi, płyta, przejawy mobbingu, pracownik, praca, spotkanie, krzywda, współpracownik, zeznanie powódki, utrwalone zaburzenie, zachowanie

mobbing, pracodawca, kary nagany, pracownik, rozstrój zdrowia, ofiara, praca, rodzaj zachowania, kodeks pracy, zeznanie powoda, zachowanie pracodawcy, prześladowca, wózek widłowy, mieć miejsce, pozwany pracodawca, odzież robocza, zawiadomienie pracownika, wyeliminowanie, stosowanie wobec powoda mobbingu, odpowiednia odzież

mobbing, pracownik, narzędziownia, przesłuchanie powódki, pracodawca, charakter strony, przeciwdziałanie mobbingowi, stosunki pracy, miejsce prac, magazyn, naczelnik, pozwany urząd, przyczyny niedotyczące, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy, zeznanie świadków, umowa o prace, rozwiązanie stosunku, regulamin

mobbing, relacje osobiste, umowa o prace, pracownik, rozstanie, wypowiedzenie umowy o prace, rozstrój zdrowia, wypowiedzenie umowy, kodeks pracy, zwolnienie lekarskie, ośmieszenie, rozprawa w dniach, protokół, spotkanie, zachowanie, pracodawca, zeznanie świadków, usprawiedliwiona nieobecność, zakres mobbingu, izolowanie

mobbing, świadek, pozwany, firma, polecenie, pracownik, kominiarz, praca, pracodawca, rozmowa, siostra, zmniejszenie etatów, kalendarz firmowy, telefon służbowy, korzystanie z telefonu, rozstrój zdrowia, korzystanie z samochodu, zachowanie, zadośćuczynienie, godzina pracy

mobbing, pracownik, spółka, pracodawca, praca, opracowywanie, wypowiedzenie, zastępca głównego księgowego, organizowanie i nadzorowanie, przyczyny niedotyczące, charakter mobbingu, plan, nadmiar obowiązków, przejawy mobbingu, dodatek funkcyjny, użytek wewnętrzny, zaproponowane warunki, zachowanie, sprawozdanie, nowy obowiązek

kierowniczka, pracownik, cukiernik, mobbing w miejscu pracy, zastraszanie pracownika, ofiara mobbingu, pracodawca, uporczywość, okres próbny, praca, rozstrój zdrowia, brygadzista, odzież ochronna, zaburzenie nastroju, przydatność, przeciwdziałanie mobbingowi, zachowanie, współpracownik, definicja mobbingu, rozmowa z prezesem

mobbing, pracownik, współpracownik, pracodawca, zastraszanie pracownika, klient, przeciwdziałanie mobbingowi, rozstrój zdrowia, praca, działanie pracodawcy, młodszy specjalista, ocena pracy, akt osobowy, przemoc psychiczna, polecenie służbowe, zjawisko, tempo prac, stanowiskach młodszych, ośmieszenie, zespół

mobbing, pracownik, dyrektor oddziałów, kodeks pracy, pracodawca, spotkanie, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, zespół, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, mail, nieuzasadnione rozwiązanie, pracownik oddziałów, zachowanie dyrektora, przydatność zawodowa, podstawowy obowiązek