Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, okres wypowiedzenia, umowa współpracy, pozwany, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zamiar i wola, istnienie stosunków pracy, kryterium doboru pracownika, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, zwolnienie z pracy, zasada rozwiązywania, zakaz konkurencji, zastosowane kryterium, zawarcie umowy o pracę, wykonywanie obowiązku

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek prac, kodeks pracy, umowa o prace, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracownik, plan sprzedażowy, powódkę umów, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, grafik, umowa o prace, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, przyczyny niedotyczące, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, struktura organizacyjna, struktura, pozwany, pracodawca, nikiel

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, okres wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, kodeks pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zmniejszenie zatrudnienia, chwilą wypowiedzenia, szczególne zasady, podstawowy warunek pracy, ustawa, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o pracę powoda

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, komórka, reorganizacja, kierownik, struktura, wskazanie przyczyny, zeznanie powódki, rozwiązanie, pozwany, pracownik, wyrok z dna, zasadność wypowiedzenia, praca powódki, zadanie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, praca w soboty, pracownik, rozwiązanie, okres wypowiedzenia, praca w systemie, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy, przyczyny niedotyczące, pracodawca, okres zatrudnienia, przyczyna rozwiązania, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, odsetka ustawowa za opóźnienie, pozwany, odmowa pracy, miesięczny okres

wypowiedzenie

wypowiedzenie, bieg terminu wypowiedzenia, umowa o prace, usprawiedliwiona nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność powódki, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, warunek prac, miejsce prac, urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, udzielenie urlopu wypoczynkowego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wola pracodawcy, stosunki pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, skutek wypowiedzenia, postaci miejsca

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, poradnia medycyny, pielęgniarka, przyczyna wypowiedzenia umowy, zmiana organizacyjna, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, medycyna pracy, rozwiązanie, przepis o wypowiadaniu umowy, racjonalizacja zatrudnienia, wypowiadanie umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, redukcja, dobór pracownika do zwolnienia, zatrudnienie w grupie, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie, stosunki pracy, podpis, okres wypowiedzenia, porozumienie w związku, dwutygodniowe wypowiedzenie, obejście, porozumienie, matka powódki, przepis prawa pracy, rozwiązanie umowy, zawarcie, spółka, dokument wypowiedzenia, okres próbny

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, warunek prac, wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko głównego specjalisty, stocznia, stanowisko technologa, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, statek, nowy warunek, okres wypowiedzenia, szczególne zasady

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, na czas, instalacja, stanowisko mistrza zmianowego, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko operatora, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, awaria, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie, odpad, pracodawca, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, śródmieście w łodzi

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, monter, wyrok sądu najwyższy, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, przepis prawa pracy, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, elektronika, likwidacja stanowiska, redukcja zatrudnienia, obejście, wieloletnia umowa

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie, tryb rozwiązania umowy, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, pracownica, pracownik, oświadczenie o wypowiedzenie, wykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, informacja o rozwiązaniu umowy, wpisanie informacji

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracodawca, okres wypowiedzenia, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, kierownik apteki, grafik, pracownik, rozwiązanie, umowa zlecenia, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie pracodawcy, godzina nadliczbowa, charakter powódki, odszkodowanie, pełnienie, pozwany, zwolnienie powódki, praca w godzinach

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru pracownika, pracodawca, kasa, odszkodowanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna wypowiedzenia, praca z przyczyny, zasada rozwiązywania, rozwiązanie, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, przyczyna rozwiązania umowy, szczególne zasady, na czas, redukcja zatrudnienia

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, okres wypowiedzenia, bank spółdzielczy, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, filia, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, pracownik, stosunki pracy, pozwany bank, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, doradca klienta, pracodawca, przywrócenie do pracy, praca z przyczyn niedotyczących, umowa najmu pomieszczenia, stanowisko doradcy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, firana, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, pracodawca, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia, klient, umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, sklep, przepis prawa pracy, świadectwo pracy, kontrakt terminowy, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, oświadczenie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, pracownik, obejście przepisów prawa pracy, utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, długoterminowa umowa o pracę, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, uchybienie w pracy, pozwany, poważne uchybienie, prawo wypowiedzenia umowy, wręczanie, ustawa o szczególnych zasadach, praca powódki