Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

dyskryminacja pracownika

prokuratura krajowa, prokuratura rejonowa, delegacja, delegowanie, prokuratura okręgowa, jednostka organizacyjna prokuratury, biuro kadr, powszechna jednostka organizacyjna prokuratury, decyzja kadrowa, dyskryminacja, traktowanie w zatrudnieniu, stowarzyszenie, sytuacja kadrowa, notatka, czynność służbowa, wykonywanie czynności służbowej, odszkodowanie, epidemia, oddelegowanie, równe traktowanie

wynagrodzenie zasadnicze, prawo o ustroju sądów, ogólny staż pracy, asesor sądowy, czynność sędziowska, okres powierzenia, stanowisko asesora, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie w stawce, ustawa z dniem, pozwany pracodawca, dyskryminacja, zakładowy staż pracy, wynagrodzenie w drugim kwartale, objęcie stanowiska, zwrot spełnionego świadczenia, pracodawca, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, lublin

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stawka wynagrodzenia zasadniczego, praca na stanowisko, naruszenie zasady równego traktowania, nierówne traktowanie, wynagradzanie, ogólny staż pracy, akt osobowy powódki, prawo o ustroju sądów, miesiąc, praca w sądzie, letni staż pracy, dyskryminacja, różnicowanie, asesor sądowy, wyższa stawka wynagrodzenia, akt osobowy, odszkodowanie za naruszenie zasady, dłuższy staż pracy, różnica w wynagrodzeniach

praca na stanowisko, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stawka wynagrodzenia zasadniczego, naruszenie zasady równego traktowania, miesiąc, wynagradzanie, nierówne traktowanie, ogólny staż pracy, prawo o ustroju sądów, dyskryminacja, akt osobowy powódki, różnicowanie, asesor sądowy, wyższa stawka wynagrodzenia, charakter dyskryminacyjny, odszkodowanie za naruszenie zasady, dłuższy staż pracy, różnica w wynagrodzeniach, dzień doręczenia, pracownik

prawo o ustroju sądów, stawka wynagrodzenia zasadniczego, ogólny staż pracy, zastosowanie mnożnika, kolejna stawka, wynagrodzenie w drugim kwartale, pięć lat pracy, paragraf, awans, wynagrodzenie zasadnicze powódki, praca na stanowisko, ustalenie stawek, prezes sądu okręgowy, podstawa ustalenia wynagrodzenia, konstytucja, asesor sądowy, stanowisko asesora, kodeks pracy, dekret, wyższy stawek

gratyfikacja jubileuszowa, stan spoczynku, prawo o ustroju sądów, dzień przejścia, ustawa prawa, przejście w stan spoczynku, przepracowanie, sprawa o sygnaturze, pracownik urzędów państwowy, prawo do nagrody jubileuszowej, konstytucja, traktowanie podmiotów, odstępstwo od nakazu, potraktowanie podmiotów podobnych, nierówne potraktowanie, nabycie prawa do nagrody, prawomocny wyrok, stosunek prawny, nakaz równego traktowania, różne orzeczenie

praca na stanowisko, prawo o ustroju sądów, stawka wynagrodzenia zasadniczego, ogólny staż pracy, miesiąc, letni staż ogólny, nierówne traktowanie, krótszy staż pracy, odszkodowanie, asesor sądowy, wynagrodzenie w stawce, równe traktowanie w zatrudnieniu, równorzędne stanowisko, pozwany pracodawca, czynność sędziowska, roku stawek, szkoda poniesiona przez pracowników, stanowisko asesora, zaszeregowanie, dyskryminacja

praca na stanowisko, stawka wynagrodzenia zasadniczego, prawo o ustroju sądów, ogólny staż pracy, letni staż ogólny, miesiąc, nierówne traktowanie, odszkodowanie, asesor sądowy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równorzędne stanowisko, czynność sędziowska, szkoda poniesiona przez pracowników, pozwany pracodawca, stanowisko asesora, krótszy staż pracy, zaszeregowanie, dyskryminacja, staż pracy powódki, objęcie stanowiska

stawka wynagrodzenia zasadniczego, pięć lat pracy, asesor sądów, prawo o ustroju sądów, staż służby, naruszenie zakazu dyskryminacji, ogólny staż pracy, dyskryminacja płacowa, naruszenie przez pracodawcę zasad, wyższy stawek, stanowisko asesora, krótszy staż, delikt prawa pracy, wynagradzanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, podstawa ustalenia wynagrodzenia, wynagrodzenie w stawce, wyrównanie wynagrodzenia, przepis o wynagrodzeniu, rok stażu

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, instruktor, jednostka, kwartał, naruszenie zasady równego traktowania, skład ławniczy, zapis przesłuchania, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, regulamin, pracownik, komendant, wysokość dodatków, płeć, nauka zawodów, dochód, kumulacja żądań, skład jednoosobowy, pojęcie dyskryminacji, różnicowanie

dyskryminacja, prawo o ustroju sądów, ogólny staż pracy, kodeks pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, naruszenie zasady równego traktowania, pozwany pracodawca, asesor sądowy, pracodawca, wynagradzanie, czynność sędziowska, okres powierzenia, stanowisko asesora, prawo do jednakowego wynagrodzenia, ustawa, jednakowa praca, stawka wynagrodzenia zasadniczego, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, podstawa ustalenia wynagrodzenia

przeniesienie powódki, urzędnik służby cywilnej, mobbing, mnożnik, akt osobowy powódki, potrzeba urzędu, ustawa o służbie cywilna, pracownik, współpracownik, pokój, stanowisko starszego specjalisty, przygotowanie zawodowe, odszkodowanie za dyskryminację, członka korpusu służby cywilnej, akt osobowy, praca powódki, sposób przeprowadzania ocen okresowych, pracodawca, stanowisko samodzielne, starszy komisarz skarbowy

prokuratura okręgowa, ogólny staż pracy, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagradzanie, stawka wynagrodzenia zasadniczego, naruszenie zasady równego traktowania, ustawa o prokuraturze, prawo o ustroju sądów, nierówne traktowanie pracowników, wynagrodzenie w stawce, pracodawca, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, kodeks pracy, prokuratura rejonowa, równorzędne stanowisko, stawka zaszeregowania, ustawa z dniem, jednostka organizacyjna sądów, zakładowy staż pracy

praca o szczególnym charakterze, skład ławniczy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, płeć, pielęgniarka, blok operacyjny, zabieg, ostry dyżur, zespół operacyjny, ustawa o emeryturach pomostowych, praca powódki, pojęcie dyskryminacji, skład jednoosobowy, traktowanie kobiet i mężczyzn, kumulacja żądań, składka na fundusz emerytur, różnicowanie, sprawność

warunek współpracy, list intencyjny, umowa o prace, komplementariusz, dyskryminacja, wynagrodzenie za prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, stosunki pracy, ukształtowanie wynagrodzenia, funkcja członka zarządu, zarząd spółki, wynagradzanie, traktowanie pracowników, prawa praca, dokument, okres wypowiedzenia, naruszenie zasady równego traktowania, przepis prawa pracy, wola

pracownik, obsługa klientów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, praca o jednakowej wartości, kodeks pracy, doświadczenie zawodowe, zróżnicowanie wynagrodzenia, świadczona praca, okres sporny, stanowisko asystenta, wynagrodzenie zasadnicze powódki, różnica w wynagrodzeniach, odszkodowanie, praca powódki, ilość i jakość, charakter dyskryminacyjny, obiektywne kryterium, operacja, odpowiednie postanowienie

starszy sprzedawca, pracownik, dyskryminacja, stanowisko samodzielne, nierówne traktowanie, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dobra osobiste, wynagrodzenie, stanowisko zastępcy kierownika, osobowa część, naruszenie przez pracodawcę, zakres obowiązku, praca o jednakowej wartości, placówka, zasada równych praw, stanowisko sprzedawcy, zeznanie świadków, zasada niedyskryminacji, młodszy sprzedawca

administracja skarbowa, stanowisko służbowe, służba, stanowisko eksperta, awans, wykroczenie skarbowe, nierówne traktowanie, przestępstwo i wykroczenie, złożoność, dyskryminacja, sprawa o przestępstwa skarbowe, naruszenie zasady równego traktowania, nagroda roczna, obowiązek i uprawnienie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stopień służbowy, funkcjonariusz referatu, kodeks pracy, molestowanie, charakterze oskarżycieli

układ pomiarowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, zakres wynagrodzenia, pracownica, odszkodowanie za naruszenie zasady, obszar, dzień wniesienia pisma, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowe stanowisko, kategoria zaszeregowania, doświadczenie zawodowe, praca o jednakowej wartości, pracownik porównywalny, rozszerzające powództwo, pozwany, zakładowy układ zbiorowy, odsetka ustawowa za opóźnienie, stanowisko elektromonterów, porozumienie w sprawach

związek zawodowy, pracownik, dyskryminacja, podwyżka, organizacja związkowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, nierówne traktowanie, stanowisko specjalistów, etat, kategoria zaszeregowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca jednakowej wartości, pracodawca, zwolnienie od pracy, prorektor, naruszenie zasady równego traktowania, wynagradzanie, wysokość wynagrodzenia powódki, nauczyciel akademicki, porównanie