Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, stanowisko koordynatora, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, upływ czasu, praca z powódkami, telepraca, kierownik centrum, wygaśnięcie stosunku pracy, likwidacja stanowiska, porozumienie strony, okres i rodzaj, wypowiedzenie, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca

świadectwo pracy

doradca klienta, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, moc porozumienia stron, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko doradcy, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, rekrutacja, wniosek o rozwiązanie umowy, klient, produkt i usługa, praca na mocy porozumienia, kodeks pracy, sprzedaż produktu

świadectwo pracy

kodeks pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, okres i rodzaj, szczególne zasady, wypowiedzenie, droga porozumienia, rozwiązanie stosunków pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, uprawnienia pracownicze, pracodawca, promocję zatrudniania, rodzaj wykonywanych prac, starostwo powiatowe, przyczyna określona w ustawie

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, starszy dozorca, warunek pracy i płacy, zwolnienia grupowe, nowy warunek pracy, praca pracodawcy, pracodawca z przyczyn niedotyczących, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, konkretny pracownik, odmowa przyjęcia przez pracownika, zwolnienie indywidualne

świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, praca na mocy porozumienia, doradca klienta, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wniosek o rozwiązanie umowy, moc porozumienia stron, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, program dobrowolnych odejść, tryb rozwiązania umowy, tryb rozwiązania stosunku pracy, praca za porozumieniem stron, spółka, zduńskie wola, rekrutacja

świadectwo pracy

poczta polska, doradca klienta, moc porozumienia stron, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, praca na mocy porozumienia, zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, stanowisko doradcy, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o sprostowanie świadectwa, kodeks pracy, rozwiązanie stosunków pracy, klient, pozwana spółka, akt osobowy powódki

świadectwo pracy

poczta polska, doradca klienta, moc porozumienia stron, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, zwolnienia grupowe, praca z przyczyn niedotyczących, praca na mocy porozumienia, pracownik stosunku pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, szczególne zasady, stanowisko doradcy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, klient, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powódki, rozwiązanie stosunków pracy, ramach zwolnień

świadectwo pracy

wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, rzeźnik, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, szczególne zasady, likwidacja stanowiska pracy, praca w niemczech, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, sklep, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko sprzątaczki, wypowiedzenie umowy o prace, praca z konkretnym pracownikiem, przyczyna dotycząca zakładu pracy, świadczenie przedemerytalne

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, umowa o prace, pracodawca, zwolnienia grupowe, rozwiązanie z powódką umowy, szczegółowa treść świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania z powódkami, zespół sprzedaży, sposób i tryb, reorganizacja spółki, prostowanie, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie umowy o prace, wygaśnięcie stosunku pracy

świadectwo pracy

apteka, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, sprzątanie powierzchni, wypowiedzenie przez pracodawcę, warunek prac, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia przez powódkę, rozwiązanie, kontrakt na świadczenie usług, zakończenie kontraktów, umowa o prace, nowy warunek, pracownika przyjęcia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, sprawa płacy, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie umowy o prace, nienależyte wykonywanie obowiązków, szczególne zasady, ustawa o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie stosunków pracy, wykonywanie obowiązków służbowych, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, przyczyna wypowiedzenia

świadectwo pracy

pozwane centrum, sprostowanie świadectwa pracy, błędna podstawa prawna, powołanie na ustawę, pracodawca, praca z dniem, podstawa prawna rozwiązania stosunku, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, likwidacja etatu, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, praca min, ostatnie świadectwo pracy, akt osobowy, brak powołania, dzień nieskładkowy, stosunek pracy łączący strony

świadectwo pracy

księgarnia, urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, skrócony okres wypowiedzenia, stosunek pracy, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, zakończenie stosunku pracy, kurator, porozumienie strony, przyczyny niedotyczące, odszkodowanie za skrócony okres, etat, umowa o prace, kierownik, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, zobowiązanie pracodawcy

świadectwo pracy

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, pracownik stosunku pracy, tryb rozwiązania stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, odprawa pieniężna, kodeks pracy, dwumiesięczne wynagrodzenie, na czas, obowiązek wskazywania przyczyny, zasada rozwiązywania, wcześniejsze rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przypadku wypowiadania, ustawa o szczególnych zasadach, akt osobowy powodów

świadectwo pracy

świadectwo pracy powódki, miasto stołeczne warszawy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, wyniku wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z dniem, wypowiedzenie, pracodawca, wydział pracy i ubezpieczeń, informacja, ubezpieczenie społeczne, sprawa z powództwa, pozwany, listopad, ustawa

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, szczególne zasady, praca w drodze wypowiedzenia, praca z przyczyny, wypowiedzenie, pracodawca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, tryb ustawy, wypowiedzenie przez pracodawcę, wyniku rozwiązania, pracodawca, uzupełnienie zapisów, istniejące tamy, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, praca za wypowiedzeniem, zmiana zapisów, ustawa z dniem, łączne rozpoznanie

świadectwo pracy

kodeks pracy, praca w związku, świadectwo pracy informacji, pracodawca w trybie, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, śródmieście w warszawie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, następujący skład, wypowiedzenie, umowa o prace, zwrot kosztu procesu, pracodawca, ustawa z dniem, wydział pracy i ubezpieczeń, informacja

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, szwalnia, wypowiedzenie, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, przesłuchanie powódki, stanowisko szwaczki, rozwiązanie, nowe miejsce pracy, likwidacja stanowiska pracy, nowy warunek pracy, pozwany, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie stosunków pracy, dojazd do pracy, likwidacja oddziałów, środek komunikacji zbiorowej, przyczyna rozwiązania, podstawa prawna rozwiązania

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, stosunki pracy, pracownik, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka

świadectwo pracy

stosunki pracy, kodeks pracy, obsługa myjni, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie strony, zakończenie stosunku pracy, myjnia samochodowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik obsługi, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, data końcowa, pracownik, wniosek o sprostowanie, miejsce zapisu, druga strona stosunku pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie przez pracodawcę